司法改革热点问答（5）-王树恒律师企业法律顾问网-王树恒律师

名称密码验证码

设为首页

加入收藏

联系站长

首页 | 新闻 | 法律服务 | 综合法 | 公司法 | 医疗 | 环保 | 破产 | 赔偿 | 金融 | 劳保 | 涉外 | 地方法 | 大政方针 | 案例 | 论坛

最新公告：

>> 分类导航

【法律服务】
┝ 专业服务
【综合性典型案例】
┝ 综合性典型案例
【专题论坛】
┝ 专题论坛
【综合性法律法规】
┝ 法律法规
【地方法律法规】
┝ 地方法律法规
【国家大政方针】
┝ 大政方针

>> 超级搜索

栏目
类别
关键词
站内搜索

>> 热点点击

全国人大常委会办公厅10月29日新闻发布会

商务部副部长蒋耀平答记者问：加快推动加工贸易转型升级

知识产权司法保护十大案件

公安部负责同志就《国务院关于加强和改进消防工作的意见》答记者问

关于机关事业单位长期病休人员套改工资和确定退休（退职）费计发比例“工作年限”如何计算问题的通知

《政府投资项目审计规定》(全文)

河北省历年交通事故和人身损害赔偿标准（附：各地标准）

王律师提供法律调查服务

关于进一步加强住房公积金监管工作的通知

河北省食品安全有奖举报办法

>> 版权及免责声明

本站资料文章其版权归作者本人所有。
如果有任何侵犯您版权的地方，请尽快与本站联系!

法律服务 → 专业服务 → 司法改革热点问答（5）

查看方式：查看：[ 大字中字小字 ] [双击滚屏]

司法改革热点问答（5）

发表日期： 2017/4/14 14:55:10 阅读次数： 995 查看权限：普通信息

　　■13问: 为什么要实行法官员额制？

　　答：推进法官员额制改革，是人民法院深化司法体制改革的重要内容。之所以实行这项改革，一是要确保法官数量与案件数量相匹配，改变目前人案失衡、忙闲不均的状况。二是要确保审判辅助人员数量与法官数量相匹配，优化审判资源配置，切实减少法官事务性工作负担。三是要确保优秀法官配置在一线办案岗位，办公室、政工党务、培训教育、纪检监察、司法技术等部门不配置员额。四是要确保品行端正、经验丰富、专业水平较高的优秀法律人才成为员额法官人选，为推进司法责任制改革夯实基础。五是要确保法官职业保障有效落实，配套实行符合司法职业特点的法官单独职务序列和工资制度。实行法官员额制改革，不能狭隘地理解为压缩法官数量。改革的目标，是要通过优化人员结构、科学分类管理和精确划分职能，推动建立分类科学、结构合理、分工明确的法院人员管理制度，为推进法院队伍正规化、专业化、职业化建设打下坚实基础。

　　■14问: 每个法院的法官员额比例是否都应控制在中央政法专项编制的39%以内？

　　答：按照中央关于推进法官员额制改革的要求，法官员额比例应当控制在中央政法专项编制的39%以内。39%的员额比例是针对各省、自治区、直辖市法院的中央政法专项编制而言，可以在不同审级、地域进行调剂，不是要求每个法院的法官员额比例都必须是39%。不同地方经济社会发展水平差异大，在确定员额比例和基数时不宜一刀切。按照中央要求，应当在省一级统筹调控各地区、各层级法院员额数量，以人案匹配度和各级人民法院职能定位为依据，坚持员额比例向基层倾斜，向人案矛盾突出的地区倾斜。例如，广东将占全省60%以上案件量、人案矛盾突出的珠三角核心地区法官员额比例确定在52%左右，而“案少人多”和“案少人少”的部分地区核定员额比例则低于30%，全省法官员额占中央政法专项编制的34.64%，仍控制在中央要求的39%比例以内。下一步，各地要充分借鉴上海、江苏等地开发案件权重系数，北京、贵州等地合理测算法官饱和工作量的经验，进一步做好办案量精细测算，加大省内员额统筹调配力度，科学核定各个法院员额，坚决纠正核定比例就高不就低、案多案少一个样等问题。

　　■15问: 如何按照“考核为主、考试为辅”的标准遴选法官？

　　答：员额制是实现法官专业化、职业化的重要基础制度，是实行司法责任制的前提，目的是把最优秀的人才吸引到办案一线，以提高办案质量、效率和公信力。为了实现这一目的，必须保证入额法官政治素养、专业素质、办案能力、职业操守过硬。这就要求各级人民法院对具有法官资格的人员进行遴选时，要以考核为主、考试为辅，在坚持政治标准基础上，突出对办案业绩、职业操守的考核。

　　采取考核方式时，要突出近三年的办案业绩和办案能力，办案绩效要占相对高的考核权重。民主测评、领导班子成员评价等主观评价主要针对政治、廉政、作风等方面，分值不得超过考核分值的30%。对审判部门人员的考核要合理设定案件权重系数，不能简单以结案数、结案率来排名。对非审判部门人员的考核要注重对其工作量和工作质效的量化，防止过多依靠主观评价。

　　采取考试方式时，要兼顾不同审判领域和专业类型，注重考察案件事实分析、争议焦点归纳、正确适用法律、制作裁判文书等实际办案能力。考核、考试全过程应当及时公开、接受监督，防止简单以票取人、以分取人、论资排辈和迁就照顾。对少数民族地区的“双语法官”，在遴选入额时应给予特殊政策考虑。

　　(各界读者可通过电子邮箱sigaiwenda@126.com对司法改革进行提问，我们将选择一些普遍性问题进行解答)

消息来源：人民法院报

上一篇：建筑类涂料和胶黏剂挥发性有机物含量限值标准问与答
下一篇：银监会有关部门负责人就《关于切实弥补监管短板提升监管效能的通知》答记者问

【公共评论】[目前共有0条评论] [发表评论]

暂时还没有评论

第0页，共0页，共0条评论

委托维护：律师建站