5月18日,人社部发布通知,自今年起取得相应职业资格证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高2000元。 

　　累计缴纳失业保险费36个月以上可申领 

　　人社部在《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》中明确,这一举措是为了贯彻国务院提出的“依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,可申请参保职工技能提升补贴,所需资金按规定从失业保险基金中列支”要求提出,目的是为提升参加失业保险职工的职业技能,发挥失业保险促进就业作用。 

　　自2017年1月1日起,取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,依法参加失业保险,且累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的,可以申领“技能提升补贴”。 

　　补贴标准一般不超过2000元 

　　《通知》要求,补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定,并适时调整。 

　　人社部虽然没有提出统一的具体标准,但提出了补贴标准的上限。 

　　人社部提出,补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。 

　　人社部要求,各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。 

　　对这笔补贴的资金来源,人社部明确,在失业保险基金科目中设立技能提升补贴科目,所需资金从失业保险基金技能提升补贴科目中列支。 

　　旨在鼓励企业职工提高自身技能水平 

　　对于为什么要用失业保险发放这样一笔补贴,人社部相关司室负责人介绍,这将鼓励广大企业职工积极参加在职技能提升培训,引导职工获得更高技术等级或一专多能,增强就业稳定性,提高岗位转换能力,降低失业风险。 

　　“实行这一政策,可以更好地发挥政府的激励引导作用和企业主体作用,鼓励企业职工提高自身技能水平,提升劳动者素质,提高企业劳动生产率,有利于实现企业转型升级。”这位负责人表示,同时,政策还将与现有企业职工技能培训政策形成完善链条,使失业保险基金与就业补助资金形成互补,实现对企业在职职工技能提升补贴全覆盖。

相关链接： 人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知 

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