◎律师回复：

　　明洲律师事务所张彦荣律师回复：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。而家庭和个人并不属于《劳动合同法》所规定的用人单位，不具备合法用工主体资格。故其与雇佣的“小时工”关系只能界定为劳务(雇佣)关系，并不能被认定为《劳动合同法》中的非全日制用工。

消息来源：滨海时报